扬州市广陵区人民检察院青年工作委员会现有青年干警51人，占全院干警比例的63.8%。负责统筹安排40周岁以下青年干警各项活动，激发青年干警活力和斗志。

　　一、打造青年干警成长平台，积极构建选人用人新格局

　　在内设机构改革的大潮下，推选3名青工委成员成为大部负责人，7名成员成为党支部委员，为青年干警接受锻炼提供广阔平台；选聘2名成员担任院新闻发言人，充分展示广陵检察院青年干警良好形象；选派冯庆俊同志赴新疆伊犁州挂职锻炼。为当地检察机关支持起诉工作提供了有力保障。

　　截至目前，我院青工委成员获得各级荣誉表彰共计30人次，其中多人在全省岗位练兵及比赛中获得奖。

　　二、打造青年干警实践平台，全面提升干警综合素质

　　一是建立并完善青年干警参与信访接待机制。设置青工委服务岗，青工委成员轮流到12309服务中心参加信访接待。截至本周，院青工委已有150人次参与接访，通过信访实践切实提升自身服务群众工作水平。

　　二是建立并完善青年干警列席检委会会议机制。明确检察官助理列席检委会会议机制。通过国内外理论实践分析比较，解读热点社会法律问题，参与检委会学习研讨，鼓励大家拓展思维、认真思考。截至本月，我院所有检察官助理全部参与到此项工作中来，解读包括昆山正当防卫案、扫黑除恶、公益诉讼等各类热门司法解释。

　　三是建立并完善青年干警岗位练兵机制。通过周交流、月辩论、季研讨的工作机制，全面开展业务大比武、论辩大比拼、研判信息大调研，引导全体青年干警在“办大案、处急事、破难题”中长才干。通过“一对一”抗辩、大要案庭审观摩、“1+1+1”师徒结对等形式，着力提升干警辩论技能、庭审技能和综合素能。截止目前，青工委组织“推门听庭”4次，辩论赛4次，其中1名青年干警在与市律协青工委辩论赛中斩获“最佳辩手”称号。开展PPT制作与演示培训及练兵活动。在全市检察机关PPT制作竞赛中，我院代表队荣获团体第一名，4名干警获PPT应用能手称号；1名干警代表扬州参加全省PPT制作竞赛，获团体第二名。

　　三、打造青年干警文化交流平台，不断凝聚队伍合力

　　一是以人为本，营造文化氛围。以内设机构改革为契机，开展“我们的家，由你做主”——部门文化主题区设计大赛。依托新媒体工作室，由青年干警全程策划主持，推出“说法三人行”原创普法栏目，打造以案释法“新舞台”，回应群众呼声和法律诉求。目前已推出食品药品安全、毒品预防、知识产权保护等多期专题栏目，受到上级院关注并转发。

　　二是见贤思齐，形成交流机制。充分发挥我院广检书房独特优势，相继开展“一片检心照党情”、“做最好的自己”、宪法解读交流等多场专题思想分享会；与邗江、开发区等兄弟院分别进行读书交流学习，取长补短，不断完善自身工作。

　　三是凝心聚力，增进团队合力。组织开展形式多样的集体活动，培养团队精神。开展“奋斗的青春是最美的”户外素质拓展训练，激发干警担当精神；协助我院工会举办“迎农历新年，展广检风采”趣味运动会，增强队伍向心力；开展“三.八妇女节”义卖活动，并携手我院未检部门将义卖得款全部捐献给扬州市妇女儿童基金会，培养青年干警的社会使命感和责任感。